Wir haben in allen Bereichen tolles und engagiertes Personal. Durch unbesetzte Stellen kommt es jedoch immer wieder zu Engpässen, die sich in Servicequalität und Bearbeitungsverzögerung niederschlagen. Durch verstärkte Ausbildung, Qualifizierung und optimale Ausstattung mit Arbeitsmitteln bei guten Arbeitsbedingungen und Wertschätzung muss die Personalfluktuation reduziert werden.
Das war eine der Fragen der Calenberger Zeitung.